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铜仁市人才工作领导小组(扩大)会议召开
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9月14日,铜仁市人才工作领导小组(扩大)会议召开。会议总结了今年以来全市人才工作开展情况,客观分析当前存在的问题,对近期重点工作进行安排部署。市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组组长赵继红主持会议并讲话,市人民政府副市长、市人才工作领导小组副组长李俊宏出席会议并讲话。

会议指出,今年以来,各地各单位全面落实全省人才工作推进会、全省产业重点人才(团队)招引专题会精神和省人才工作领导小组会议精神,主动谋划、积极作为、全力以赴,人才机制有进展,顶层设计有举措,工作推进有成效,氛围营造有亮点,“绿水青山”的人才生态得到良好呈现。但还存在部分单位抓重点人才倍增工作积极性主动性不够,系统性研究、谋划不够,人才引进后续跟踪不够,作用发挥不够等问题。

会议强调,各地各单位要进一步提高政治站位,统一思想认识,紧盯目标任务,按照重点人才倍增行动任务清单,围绕人才服务高质量发展,全面加强人才工作系统性研究,细化举措,全力抓细抓实,落实到人头上、细化到产业上。各级党委(党组)要充分发挥总览全局、协调各方的领导核心作用,行业主管部门要担负起“管行业就要管人才,管领域就要管人才”的职责,围绕全市农业产业、工业产业、文旅产业、大数据产业和服务业创新发展工程等重点领域,找准自身发展定位,精准摸清产业发展的人才需求。要认真谋划下半年“双招双引”、赴省外高校专项引才等活动,抓实重点人才引进,做大引才规模,提升引才效果,着力打造铜仁“双招双引”名片。要强化督促指导,对重视不够、措施不力、责任落实不到位的单位,列入负面清单,运用到高质量考核和党建工作成效考核中,确保各项重点工作任务高质量全面完成,为加快推进“一区五地”建设,高质量实施“五大工程”,谱写百姓富、生态美多彩贵州新未来的铜仁篇章提供坚强人才“智”撑!

会上,审议了《铜仁杰出人才奖评选办法(试行)》《铜仁市高层次人才津贴发放实施细则(试行)》《铜仁市名师名医名家工作室建设管理办法(试行)》等文稿,市人才工作领导小组成员单位和区(县)代表作交流发言。

各区(县)党委组织部,铜仁高新区、大龙开发区组织人事部主要负责同志和市直相关单位负责同志参加会议。

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